Senior Projektleiter:in in der Softwareentwicklung

• Du führst Projektteams aus viadeeler:innen und/oder Mitarbeitenden des Kunden im Bereich Software-Entwicklung oder Business Process Management
• Du koordinierst die anfallenden Aufgaben von der initialen Analyse über die Umsetzung bis zum Projektabschluss. Du gibst den Projekt-Mitgliedern Orientierung bei ihren Entscheidungen und übernimmst die Verantwortung für Entscheidungen, die ihr gemeinsam trefft
• Du schaffst Transparenz über den Projektfortschritt und Wechselwirkungen mit anderen Abteilungen und Bereichen
• Bei Herausforderungen berätst du Kunden bezüglich der Abwägung, welche Lösung sich für die Erreichung der vorgesehenen Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele eignet
• Du baust Beziehungen zu Menschen in allen Funktionsbereichen des Kunden auf
• Du lebst agile Methoden vor und etablierst Kommunikationswege im Projekt, die den Bedürfnissen der Projekt-Mitarbeitenden gerecht werden

Das bringst du fachlich mit

• Erfahrung im Projektmanagement, mit agilen Methoden und idealerweise in der Personalführung
• Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln
• Bereitschaft, dich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten und Probleme und Lösungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten
• Große Freude an Gestaltung und Entscheidungsfindung: Bei Problemen bewahrst du die Ruhe, suchst nach den verbleibenden Möglichkeiten und bist bereit, Entscheidungen zu treffen
• Hohe IT-Affinität, das heißt: Du kennst dich entweder bereits gut aus oder bringst ein großes Interesse mit, dich in Software-Entwicklungsprozesse einzuarbeiten
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität

& darüber hinaus

• Souveräne Kommunikationsfähigkeit: Es fällt dir leicht, dich in das Netzwerk eines Kunden zu integrieren und die Bedürfnisse der Beteiligten zu verstehen
• Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden

• Great Place To Work steht dran & ist auch drin: Egal ob im Umgang mit unseren Kunden oder uns selbst - blameless culture, Respekt und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich.
• Regionalität und kurze Wege: Unsere Kunden & Projekte sind in NRW - kurze Wege für dich, damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt.
• Flexibilität und Pragmatismus: Mal vor Ort, mal remote - mal in unserer Geschäftsstelle, mal von zu Hause: arbeite so, wie es für dein Team, dein Projekt und dich am besten passt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Ob fachlich, technisch oder persönlich - Stillstand gibt es bei uns nicht. 40-Stunden-Woche und Gewinnbeteiligung: Bei uns ist die 40-Stunden-Woche kein Mythos, sondern gelebte Realität. Und dazu gibt es noch allerhand Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung.