Senior Frontend-Entwickler:in im Consulting

• Du berätst Kunden bei der Technologie- und Framework-Auswahl und entwirfst die Architektur der Frontends
• Du unterstützt die Teams bei der Entwicklung und entwickelst moderne, responsive Frontends
• Auch das Thema Performance von Webanwendungen ist dir nicht fremd
• In unserem F&E-Bereich "Web Engineering und mobile Anwendungsentwicklung" bringst du deine Ideen ein und hältst dich durch stetige Weiterbildung auf dem neusten Stand
• Bei Interesse: Vorträge auf Kongressen sowie Durchführung von Schulungen
• Bei Interesse: Mentoring von Studierenden und Begleitung von Abschlussarbeiten

Das bringst du fachlich mit

• Tiefgehende Erfahrungen mit Frontend-Technologien wie z.B. Angular, React oder vue.js
• CSS und auch Cross-Browser-Problematiken sind dir vertraut
• Programmierparadigmen wie reaktive Programmierung, Microservices und auch Test Driven Development sind für dich nichts Neues
• Du hast ein Gefühl für gutes Design und Kenntnisse aktueller UX-Grundsätze
• Codequalität und Clean Code sind für dich selbstverständlich
• Dich zeichnet ein solides Verständnis für Buildtools und Testing-Frameworks im Frontend-Bereich aus
• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität

• Neugierde, sich immer wieder mit den neuesten Webstandards und TypeScript-Frameworks zu beschäftigen
• Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden

• Great Place To Work steht dran & ist auch drin: Egal ob im Umgang mit unseren Kunden oder uns selbst - blameless culture, Respekt und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich.
• Regionalität und kurze Wege: Unsere Kunden & Projekte sind in NRW - kurze Wege für dich, damit mehr Zeit für die wichtigen Dinge bleibt.
• Flexibilität und Pragmatismus: Mal vor Ort, mal remote - mal in unserer Geschäftsstelle, mal von zu Hause: arbeite so, wie es für dein Team, dein Projekt und dich am besten passt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Ob fachlich, technisch oder persönlich - Stillstand gibt es bei uns nicht. 40-Stunden-Woche und Gewinnbeteiligung: Bei uns ist die 40-Stunden-Woche kein Mythos, sondern gelebte Realität. Und dazu gibt es noch allerhand Sozialleistungen und eine Gewinnbeteiligung.