Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration zum 01.08.2026

BHN Dienstleistungs GmbH & Co. KG
1 month ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German, English
Experience level
Junior
Compensation
€ 13K

Job location

Tech stack

Software Systems
Systems Integration
Information Technology

Job description

  • Hardwareaufbau und -konfiguration
  • Kundenspezifische IT-Lösungen planen und realisieren
  • Arbeiten in vernetzten IT-Systemen
  • Systeme dokumentieren
  • Wirtschaftliche Zusammenhänge in einem Unternehmen Arbeitsmethoden

Requirements

  • Spaß an Technik
  • Interesse an IT-Technologien und wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Englischkenntnisse
  • Mindestens SEK-I-Abschluss

About the company

Lenze - als führender Automatisierungs- und Antriebsspezialist bringen wir die Dinge in Bewegung. Mit dem Dreiklang aus Elektrotechnik, Software und Plattformstrategie begleiten wir Maschinen- und Anlagenbauer bei der Digitalisierung und machen die Automation zu einem Gewinn für alle. Weltweit laufen die besten Maschinen und Produktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovationsfreude, Pioniergeist - und wenn Du möchtest, mit Dir., * Vergütung & Co.: 1.086 € im ersten, 1.154 € im zweiten und 1.256 € im dritten Ausbildungsjahr, Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule, Prämien für gute Abschlüsse, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 € zur Geburt * Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen * Entwicklung: Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Mitgestaltung der Ausbildungsplanung, eigenverantwortliche Durchführung von Events und Projekten * Gesundheit: Gesundheitsförderung mit verschiedenen Sportangeboten u.a. Nutzung eines bundesweiten Sportnetzwerks oder Präventionskursen im Betrieb, Beratungsangebote wie z. B. betrieblicher Sozial- und arbeitsmedizinischer Beratung * Cultural Fit: Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur, Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung) * Betriebliche Extras: Übernahmegarantie nach bestandener Abschlussprüfung, persönlicher Arbeitslaptop, Ausbildungswerkstatt mit modernen, hochwertigen Arbeitsmitteln

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