SAP SuccessFactors (Senior) Consultant

• Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Learning, Recruiting, Onboarding)
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung von Best-Practice-Lösungen
• Integration von SAP SuccessFactors in hybride Systemlandschaften (z. B. SAP HCM on-premise)
• Konfiguration und Customizing von Workflows, Genehmigungsprozessen und Self-Service-Funktionen
• Projektmanagement: Steuerung von Teams und Dienstleistern, Erstellung von Projektreports, Budgetüberwachung
• Schulung und Support für Key User und Administratoren, Begleitung von Go-Live und Hypercare-Phasen
• Mitwirkung an Innovationen wie SAP Business AI, Joule und neuen Cloud-Technologien (BTP, Fiori)

• SAP SuccessFactors-Zertifizierung in mindestens einem Modul (vorzugsweise Employee Central)
• Einschlägige Erfahrung in Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Lösungen
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Digitalisierung
• Kenntnisse in Systemintegration und Schnittstellen (SAP HCM, Cloud-Lösungen)
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• C1 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch

Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation., * Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. * Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung. * Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut. * Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events. * Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub. * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm. * Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt. * Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung. * Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre. * Blicke in die Zukunft: Arbeite mit den neusten Technologien im Bereich S/4 HANA und den stetigen Innovationen im SAP Bereich * Finanzielle Sicherheit: Ein attraktives Festgehalt gekoppelt mit einer erfolgsabhängigen Provision ermöglichen eine Verdopplung des variablen Anteils .