Product Owner - Loyalty & Engagement
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Du leitest den gesamten Produktlebenszyklus - von der Discovery über die Konzeption bis zum Launch - gemeinsam mit Deinem agilen SCRUM-Engineering-Team.
- Du entwickelst skalierbare, wertschaffende Lösungen auf Basis von Nutzerbedürfnissen, Business-Zielen und technologischen Anforderungen.
- Komplexe Anforderungen übersetzt Du in klar definierte Deliverables wie Epics und User Stories und pflegst das Product Backlog entsprechend.
- Du arbeitest eng mit UX, Engineering, Architekten und Stakeholdern zusammen, um Ideen zu validieren und Lösungen iterativ weiterzuentwickeln - basierend auf agilen und Lean-Methoden.
- Du stellst sicher, dass die Engagement-Plattform die Teams in Marketing und CRM optimal unterstützt - entlang klarer Prinzipien und strategischer Zielsetzungen.
- Relevante KPIs behältst Du im Blick und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Produkts ab.
- Du baust starke Beziehungen zu Stakeholdern auf und sorgst dafür, dass Funktionen entsprechend den Business-Anforderungen geliefert werden.
DEINE SKILLS
Wir verfolgen einen kompetenzbasierten und fairen Recruitingansatz, daher blicken wir über deine bisherigen Erfahrungen hinaus und möchten verstehen, wie du etwas bewirkst, Veränderung als Chance nutzt und erfolgreich im Team arbeitest.
Requirements
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sprachen
- Du beherrschst Deutsch, * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum oder Kanban
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare, umsetzbare Ergebnisse zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Stakeholder-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits & conditions
Stunden: Vollzeit Art der Stellenanzeige: intern, * Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
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- Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
- Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc