Product Owner Loyalty

• Du bist die zentrale Ansprechperson für die Beratung und Unterstützung des Fachbereichs bei der Konzeption und Umsetzung innovativer Lösungen.
• Du übernimmst die strategische Verantwortung für die Neu- und Weiterentwicklung sämtlicher Funktionen rund um Kundenbindungsinitiativen (z. B. Driver Benefits, Loyalty Programme).
• Du führst das Anforderungsmanagement durch: Du erhebst, analysierst und priorisierst fachliche Anforderungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern und relevanten Prozessbeteiligten.
• Du verantwortest Roadmap und Feature-Ownership: Du steuerst das Feature-Portfolio des Kundenbindungsprogramms inklusive Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle
• Du übernimmst das agile Produktmanagement: Du pflegst und priorisierst eigenständig das Backlog, nimmst Features ab und präsentierst die Sprint-Ergebnisse gegenüber Stakeholdern.
• Du führst fachlich ein internationales, agiles und teilweise remote arbeitendes Entwicklungsteam.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation - ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner in einem agilen Umfeld mit und überzeugst durch ausgeprägte methodische Kenntnisse, z. B. in Scrum, Kanban, UX, Design Thinking oder klassischen Projektmanagement-Methoden (z. B. Wasserfallmodell). Idealerweise hast du bereits in der Karten- oder Tankkartenbranche gearbeitet.
• Du agierst souverän als Bindeglied zwischen unterschiedlichen Stakeholdern und deinem Entwicklungsteam. Dabei gelingt es dir, Anforderungen präzise zu erfassen, zu priorisieren und in technische sowie fachliche Sprache zu übersetzen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (fließend) - sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst., Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!, Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer - denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen! Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!, Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null. Wir wachsen seit rund 90 Jahren Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält. Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen! Wusstest Du schon, dass wir als Arbeitgeber in den letzten Jahren mehrfach ausgezeichnet wurden?