IT-Leiter

• Gesamtverantwortung für die IT-Strategie und -Organisation
• Führung und Weiterentwicklung der beiden IT-Teams und Teamleiter (Systembetreuung und SAP), ingesamt ca. 15 interne MA
• Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
• Planung und Umsetzung der Modernisierung der IT-Infrastruktur
• Vorbereitung und Begleitung der SAP S/4HANA-Transformation (inkl. Aufwandsschätzung und Roadmap)
• Weiterentwicklung der IT-Prozesse und Einführung moderner Technologien
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen, * Dynamisches Umfeld ohne Konzernstrukturen
• Attraktives Vergütungspaket inkl. variablem Anteil
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise in mittelständischen Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, ERP-Systemen (SAP) und Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung in der Führung von Teams und im Change-Management
• Projektmanagement-Kompetenz (z. B. ITIL, PRINCE2)
• Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
• Hohe Präsenzbereitschaft vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse

* Unser Mandant ist ein international tätiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit dynamischer Kultur, kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Zukunftsprojekten. Das Unternehmen steht für Innovation, Qualität und nachhaltige Entwicklung., Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.