Inhouse Consultant SAP HCM
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Optimierung und Analyse der HR-Geschäftsprozesse:
Du übernimmst die Verantwortung für die Analyse bestehender HR-Prozesse und ermittelst Verbesserungspotenziale. Dabei stehst Du im engen Austausch mit den Fachabteilungen, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale, zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Erarbeitung und Implementierung von Lösungsvorschlägen:
Basierend auf Deinen Analysen schlägst Du Optimierungen und neue Herangehensweisen vor. Deine Lösungen tragen dazu bei, die Effizienz und Qualität der HR-Prozesse zu steigern und die Arbeitsabläufe zu digitalisieren. Neben SAP HCM arbeitest Du auch mit weiteren HR-Systemen wie Rexx und E-Learning-Lösungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln., In enger Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen führst Du HR-Projekte in globalen Teams durch. Du unterstützt die Implementierung von neuen HR-Prozessen und Systemen weltweit und stellst sicher, dass lokale Anforderungen ebenso berücksichtigt werden wie globale Standards., Du bist nicht nur für die laufende Betreuung und den Support von SAP HCM verantwortlich, sondern treibst auch dessen Weiterentwicklung voran. In Zusammenarbeit mit IT- und HR-Teams stellst Du sicher, dass die Systeme stets auf dem neuesten Stand sind und den sich wandelnden Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Requirements
Fundierte Erfahrung mit SAP HCM:
Du hast mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung, Implementierung oder Optimierung von SAP HCM und kennst die Systeme und Module in- und auswendig.
Kenntnisse in weiteren HR-Systemen:
Erfahrung mit anderen HR-Softwarelösungen wie Rexx, E-Learning-Plattformen oder anderen HR-Tools ist von Vorteil, um die Anforderungen unserer HR-Abteilung ganzheitlich zu betreuen.
Starke analytische Fähigkeiten:
Du verstehst es, komplexe Prozesse zu durchdringen und hast einen scharfen Blick für Verbesserungspotenziale. Du findest kreative und effektive Wege, um Prozesse effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten.
Kommunikations- und Schulungskompetenz:
Du bist nicht nur technikaffin, sondern auch ein guter Kommunikator. Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben, und kannst komplexe Inhalte einfach und verständlich vermitteln.
Internationales Mindset:
Du fühlst Dich in einem internationalen Umfeld wohl und bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung.
Benefits & conditions
Um den Umgang mit SAP HCM und weiteren HR-Systemen zu verbessern, führst Du Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter durch. Dabei vermittelst Du sowohl technische als auch praktische Anwendungskompetenzen, sodass die Mitarbeiter das Beste aus den Systemen herausholen können., * Flexible Arbeitszeiten: Für eine optimale Work-Life-Balance.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Duale Studiengänge, Praktika, und gezielte Trainings für deine berufliche und persönliche Entwicklung.
- Karrierechancen weltweit: Arbeite in einem dynamischen, technologiebegeisterten Umfeld an 12 internationalen Standorten.
- Individuelle Förderung: Wir unterstützen dich bei deiner Bachelor- oder Masterarbeit und bieten spannende Entwicklungsprogramme.
- Innovatives Arbeitsumfeld: Entwickle mit uns Lösungen für die Zukunft in einem wachstumsorientierten, zukunftsweisenden Unternehmen.
