Leiter IT-Infrastruktur
HOWOGE
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Experience level
SeniorJob location
Tech stack
Microsoft Azure
Control Objectives for Information and Related Technology (COBIT)
Computer Networks
Microsoft Office
Microsoft Servers
PRINCE2
Scrum Methodology
Information Technology
Job description
- Kerngeschäft: Sie stellen den ordnungsgemäßen und störungsarmen Betriebsablauf sicher und verantworten die bedarfsgerechte kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Verbesserung sowie Sicherheit der IT-Infrastruktur (Hardware, Datennetze, Software)
- Zahlen, Daten, Fakten: Sie führen die Budget- und Investitionsplanung in Abstimmung mit der Bereichsleitung durch und überwachen bzw. kontrollieren interne IuK-Prozesse und -Risiken, sowie das Qualitätsmanagement der IT-Infrastruktur
- Kooperation & Kommunikation: Sie verantworten die Projekt- sowie Dienstleistersteuerung, das IT-Servicemanagement und kümmern sich um die Ausschreibung und Verhandlung externer Service- und Infrastrukturdienstleistungen
Requirements
- Qualifikation: Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Informationstechnologie, bevorzugt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen: Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT-Infrastrukturplanung und IT-Betriebssteuerung, davon mindestens 5 Jahre Praxis in der Planung, Integration und im Betrieb komplexer IT-Landschaften mit mehr als 100 Applikationen und 500 Benutzern & im IT-Servicemanagement auf Basis von ITIL
- (Fach-)Kenntnisse: in der Planung, Integration und im Betrieb von virtualisierten microsoftbasierten Serverinfrastrukturen- und Clientsystemen (MS Server 2016, Win 10, Office 365, Azure) sowie Best-Practice in IT-Prozessen ITIL, CoBit sowie im Projektmanagement (PMP, PRINCE2, SCRUM oder vergleichbar)
Benefits & conditions
- Echte Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit im Team, sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Sommerfesten, Aktionstagen und Firmenläufen
- Vereinbarkeit von Beruf + Privatem: u. a. durch eigenen Familienservice, großzügige Freistellungsregelungen und einen Familienbegriff, der weit über die Kernfamilie hinausgeht
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßige Feedbackgespräche, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
- Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 37-Stunden-Woche, einen modernen Arbeitsplatz, Mobiles Arbeiten, unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
