(Junior) Consultant SAP SuccessFactors

Gestalte die digitale Zukunft des HR! Als (Junior) Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) begleitest du internationale Unternehmen bei der Implementierung moderner HR-Cloud-Lösungen und trägst aktiv zur digitalen HR Transformation bei.

• Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors und unterstützt dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.
• Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative Lösungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie optimiert werden können.
• Konfiguration und Qualitätssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors-Module, führst Tests durch und stellst sicher, dass die Lösungen den höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterstützt bei Workshops und Präsentationen.
• Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schlüssel zum Erfolg.

• Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o.ä. inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen
• Grundkenntnisse in SuccessFactors oder anderen HR-IT-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, Oracle HCM) sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen
• Interesse an IT-Innovation und digitalen Trends sowie die Fähigkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Problemlösung, souveränes Auftreten und Präsentieren, Kunden- und Leistungsorientierung
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Informatik Informationstechnik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaftswissenschaften Abschluss Bachelor Master/Diplom Auszeichnungen

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch eine Zertifizierung
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory - für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 460.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen - getragen von einem starken "Wir" und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.