Chargée ou chargé d'applications SIRH (80% à 100%)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
En sa qualité de service transversal et en fonction des orientations stratégiques de la Municipalité, le Service du personnel (SPEL) est en charge de concevoir et développer le cadre et les conditions de travail du personnel de la Ville, soit près de 6'000 collaborateur-trice-s, dans plus de 300 professions distinctes. Il veille également à une mise en oeuvre équitable et cohérente. En tant que centre de compétences, le SPEL apporte conseil, expertise et appui à la Municipalité, aux cadres et au personnel RH opérationnel dans les 40 services. La future chargée ou le futur chargé d'applications SIRH aura pour mission principale d'assurer le pilotage et la gestion de la maintenance applicative et sécuritaire du SIRH. L'employeur Ville de Lausanne vous propose un cadre de travail dynamique et une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et professionnelle ainsi que des prestations sociales de qualité., Organiser et faire évoluer le dispositif de maintien en condition opérationnelle de PeopleSoft durant la phase de transition du projet de transformation du SIRH
Recenser les besoins et incidents des utilisateur-trice-s, proposer des priorités, coordonner et effectuer des tests, réaliser le paramétrage, etc.
Piloter la mise en oeuvre des opérations techniques en lien avec les demandes des utilisateur-trice-s
Garantir la sécurité d'accès aux applications et se charger des habilitations
Accompagner les utilisateur-trice-s en assurant le support fonctionnel sur PeopleSoft en particulier lors du cycle de paie
Concevoir des stratégies d'accompagnement, de communication et informer des changements survenus, Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux
Requirements
Formation de niveau Bachelor (EPF/HES) en informatique, systèmes d'information / de communication, informatique de gestion (orientation RH/SIRH), ou titre jugé équivalent
Minimum 2 années d'expérience professionnelle dans les systèmes d'informations
Expérience dans la gestion de divers outils et ERP RH
Expérience dans la gestion de projet
Connaissance en conception, méthodologie de tests, accompagnement au changement
Maîtrise des outils de suivi d'anomalies et d'évolutions et de gestion de tests
Benefits & conditions
Conditions spéciales
Casier judiciaire vierge
