System Engineer Identity & Access Management (IAM) (*)
Stolzberger GmbH
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time (≤ 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Compensation
€ 85KJob location
Tech stack
Computer Security
Databases
Data Structures
Identity and Access Management
Omada Identity
Scripting
Information Technology
Job description
- Überprüfung der bestehenden Berechtigungsstrukturen in den IT-Systemen
- Planung der Integrierung des Berechtigungsmanagements der IT-Systeme in das zentrale IAM-System
- Technische Umsetzung der Integration durch Anpassungen und Scripting mit der Software "Omada Identity"
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team des Chief Information Security Officers, um die Umsetzung der IT-Sicherheitsrichtlinien im Bereich Identity Management zu verbessern
- Analyse und Lösung von Fehlern im IAM-System sowie Unterstützung der Nutzer des Systems
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
- Interesse an IT-Sicherheit bzw. Cyber Security
- Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu verstehen und in IT-Systeme zu übertragen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
- Von Vorteil, aber nicht zwingend:
- Erste Erfahrungen mit Identity & Access Management (IAM) Systemen.
- Verständnis für Datenstrukturen und Datenbanken.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen oder Konzern.
Benefits & conditions
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €70,000 - €85,000 (employer salary)
- Hybrid
- Be an early applicant
About this job
Über uns
Unser Kunde ist ein innovatives Traditionsunternehmen direkt in Berlin. 1.700 Beschäftigte arbeiten täglich am Betrieb und dem Ausbau spezieller Infrastruktur-Komponenten und stellen somit die Versorgung von 3,7 Millionen Berlinern sicher. Die IT-Abteilung umfasst derzeit 110 Mitarbeiter und soll nun weiter ausgebaut werden. Werden Sie Teil des innovationsgetriebenen und familiär geprägten Teams., * Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten (37 Stunden/Woche), mobiles Arbeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle (z.B. Sabbatical, Teilzeit), 30 Urlaubstage/Jahr, freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto
- Persönliche Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Bezuschussung von 50% für das ÖPNV-Firmenticket
