IT-Systems Engineer - Endpoint Management

• Konzeptionierung und Umsetzung einer professionellen Unified Endpoint Management (UEM)-Umgebung (Windows, MacOS, Android und iOS…) zur zentralen Verwaltung und Sicherung aller Endgeräte im Client-Bereich. - Er- und Überarbeiten und der Security Richtlinien sowie eines Konzepts für Patchmanagement für Betriebssysteme und Anwendungen gemeinsam mit dem IT-Security Team und Sicherstellung der Umsetzung dieser Richtlinien - Planung von Rollouts und Migrationen - Laufende Evaluierung und Weiterentwicklung der eingesetzten Tools und Technologien - Einrichtung und Weiterentwicklung des Monitorings - Aktive Initiierung von IT-Verbesserungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei deren Realisierung - Einführung und Weiterentwicklung von AutoEnrollment-Lösungen
• Deployment und Betrieb - Erstellung, Deployment und Monitoring von Betriebsystem-Images, Task-Sequenzen sowie Software-Paketen und Konfigurations-Scripten - Mithilfe bei Asset-Management - Unterstützung des Second Level Supports bei Troubleshooting
• Dokumentation - Verantwortung für die Ausarbeitung und laufende Aktualisierung der zugehörigen System- und Servicedokumentation
• Schulungen - Interne Schulungen der Support-Kollegen im Bereich Clientmanagement /Troubleshooting bei Windows, MacOS, Android und iOS Endgeräten

Aufnahmebedingungen

• Masterabschluss oder entsprechende facheinschlägige Ausbildung

• Hohes technisches KnowHow im Bereich Unified Endpoint Management (UEM) und Softwarepaketierung (SCCM, Intune); PowerShell, SQL-/KQL-Skripting

• Breites, fundiertes Wissen über Support und Administration von Microsoft- und MacOS-Clientsystemen

• Strukturierte Arbeitsweise, Stressresistenz

• Hohe Zielgruppen- bzw. Dienstleistungs- sowie Ergebnisorientierung

• Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 47.464,20.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. * Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus" * Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations * Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm * Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause * Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden * Weitere Benefits: Hier klicken