Senior Consultant SAP HCM/SF Integration (human)
All for One Group SE
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German Experience level
SeniorJob location
Remote
Tech stack
SAP Cloud
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
Cloud Integration
Job description
- Analyse und Weiterentwicklung von bestehenden SuccessFactors-, SAP HCM- und Non-SAP-Integrationsarchitekturen im HR-Umfeld
- Aufnahme und Verbesserung der bestehenden Geschäftsprozesse, Design und Konzeption für die Automatisierung der Geschäftsprozesse
- Konzeption und Entwicklung von Integrationsszenarien mit SAP Cloud Platform Integration und SF Employee Central Payroll
- Leitung von Integration-Streams in großen Projekten
- Mitgestaltung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im SAP-Technologieumfeld für HR-Prozesse
- Coaching und Führung von anderen Consultants in Projekten, * Spannende Projekte bei erfolgreichen Top-Unternehmen, Weltmarktführern und Hidden Champions
- Organisierter Wissensaustausch mit erfahrenen Kollegen
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.
- Du wirst bei einem der größten SAP-Partner weltweit arbeiten können
- 30+1 Tage Urlaub
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Laufbahnmodellen
- Interessante Benefits
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsfreiraum
Requirements
- Mindestens 3 - 4 Jahre Berufserfahrung mit Integrationsarchitekturen und Schnittstellenkonzeption/-entwicklung
- Du beherrscht im Technologieumfeld im SuccessFactors, SAP HCM oder BTP Cloud Integration
- Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Profunde Kenntnisse in HR-Prozessen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, um technische komplexe Sachverhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen aufzuzeigen
- Reisebereitschaft bei Kundenbedarf
- Du hast Interesse, die Entwicklung und das Wachstum der All for One HR voranzutreiben und zu gestalten