Agile Coach

• Moderation und Steuerung aller Scrum-Zeremonien (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) sowie Sicherstellung ihrer Effektivität und Timeboxing
• Beseitigung von Hindernissen, die den Fortschritt des Teams behindern - z. B. durch Klärung von Abhängigkeiten, Ressourcenengpässen oder Entscheidungsbedarf bei Stakeholdern
• Schutz des Teams vor Ablenkungen, unklaren Anforderungen oder Scope Creep durch konsequentes Einhalten des vereinbarten Prozesses und Change-Managements
• Transparente Steuerung durch Pflege und Auswertung agiler Kennzahlen (Velocity, Burndown Charts) sowie Kommunikation des Projektfortschritts an Stakeholder und Management
• Coaching von Teams und Product Ownern in agilen Methoden und Prinzipien - Förderung von Selbstorganisation, klarer Kommunikation und kontinuierlicher Verbesserung
• Anpassung agiler Praktiken an den Projektkontext und hybride Arbeitsweisen bei Thorit, um Effizienz und Qualität zu maximieren

Was ist erforderlich, um als Agile Coach (m/w/d) erfolgreich zu sein?

• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder Projektmanager in einem agilen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban und hybriden Vorgehensmodellen sowie der entsprechenden Frameworks (z. B. Scrum Guide, Kanban Practices)
• Starke Fähigkeiten in Moderation, Coaching, Konfliktlösung und Teamdynamik
• Verständnis für technische Entwicklungsprozesse (z. B. Software-, Marketing- oder CRM-Projekte) und die Fähigkeit, mit interdisziplinären Teams auf Augenhöhe zu kommunizieren
• Erfahrung im Umgang mit agilen Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence) sowie Kommunikations- und Kollaborationstools (z. B. Teams, Slack, Miro)
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Empathie, Teamgeist und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend, Englisch - Fließend Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes., 2. Erstes Kennenlernen (30-45 Min, remote) In einem lockeren Videocall lernst du unser People & Culture Team kennen. Wir sprechen über deinen bisherigen Werdegang, deine Erwartungen - und natürlich über Thorit. 3. Fachlicher Deep Dive (60 Min, remote) Im zweiten Gespräch triffst du auf Kolleg:innen aus dem CRM-Team. Hier geht es um deine fachliche Expertise, Use Cases aus der Praxis und wie du an Projekte herangehst. 4. Optional: Case oder Gespräch mit Leadership Je nach Rolle kann ein kurzes Case-Element oder ein Austausch mit einem unserer Geschäftsführer folgen - für einen tiefen Einblick in unsere Strategie und Vision. 5. Angebot und Vertragsabschluss Wenn es für beide Seiten passt, erhältst du zeitnah ein Angebot und wir besprechen gemeinsam alle Details., Seit über 10 Jahren unterstützen wir mittelständische Unternehmen und Großkonzerne dabei, nachhaltiges Wachstum und herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. Als einer der führenden HubSpot-Partner in Europa verbinden wir technologische Exzellenz mit Marketing-Expertise und optimieren mit unserem "Plan, Build & Grow"-Ansatz jede Phase der Customer Journey. Mit Standorten in Stuttgart und Lissabon agieren wir international und setzen auf moderne IT-Lösungen sowie innovative Strategien, um Unternehmen an die Spitze ihres Marktes zu führen. Unser Teamgeist ist einzigartig - wir kombinieren eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre mit einem klaren Fokus auf Ergebnisse. Bei uns wird Zusammenarbeit, Pragmatismus und Innovationsfreude wirklich gelebt!