IT Systemadministrator
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als IT Systemadministrator (gn) in der Branche Energie & Rohstoffe sind Sie für die Wartung und Optimierung von IT-Systemen verantwortlich. Sie unterstützen das Team in Stuttgart mit Ihrem Fachwissen und tragen maßgeblich zur Effizienz der Technologieabteilung bei.
- Speichern, * Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit
- Installation und Konfiguration von Hard- und Software
- Überwachung und Analyse von IT-Systemen zur Fehlerbehebung
- Unterstützung bei IT-Projekten und Implementierung neuer Technologien
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen
- Betreuung und Schulung der Anwender
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern
Requirements
A successful IT Systemadministrator (gn) should have:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen
- Erfahrung mit Betriebssystemen und Netzwerken
- Verständnis von IT-Sicherheitsstandards und -verfahren
- Lösungsorientierte Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
Benefits & conditions
hinzugefügt 12/12/2025
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Zahlreiche Benefits, * Attraktives Gehalt
- Unbefristete Festanstellung in der Branche Energie & Rohstoffe
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Stuttgart
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Kontakt Rastko Stanojevic Referenznummer JN-122025-6901213 Telefonnummer +49 1622670108
Zusammenfassung
Berufsfeld Information Technology
Näheres Berufsfeld Systemadministration
Sektor Public Sector
Ort Stuttgart
Vertragsart Festanstellung
Beratername Rastko Stanojevic
Beraterkontakt +49 1622670108
Referenznummer JN-122025-6901213
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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