Teamleiter Entwicklungsingenieur Software

shareOntwitter shareOnlinkedIn shareOnxing WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung und weiterer Aufbau des Entwicklungsteam, Kapazitätsplanung
• Führung der Entwicklung von Baugruppen- und Subsystem-Software mit Termin- und Budgetkontrolle auf Teamebene
• Auslegung und Bewertung von Softwarearchitekturen auf Baugruppen- und Subsystem-Ebene im Bereich militärischer / automotiver Anwendungen in der Angebotsphase
• Konzeptionierung neuer digitaler Fahrzeugarchitekturen unter Berücksichtigung des Stands der Technik im Automobilbereich
• Auswahl und Anwendung von geeigneten Entwicklungswerkzeugen im Rahmen von Entwicklungsprojekten
• Optimierung des Entwicklungsprozesses auf der Grundlage von aktuellen Standards wie V-Modell XT, IEC61506 und ISO26262
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen zur Standardisierung von Prozessen und Vorgehensweisen in der Software-Entwicklung (wie z.B. Functional Safety oder Generic Vehicle Architecture GVA)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Fachgebieten Technische Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Umfeld
• Detaillierte Kenntnisse im Bereich gängiger Entwicklungsmethoden und Standards wie z.B. GVA, AUTOSAR etc.
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Requirement Management DOORS und Werkzeugen wie MATLAB oder SCADE
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:

• Arbeiten an Gesamtsystemen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Ergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Vergünstigtes Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool