SAP WM Senior Berater

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €85,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und Optimierung des SAP WM Moduls
• Die Steuerung von Projekten im SAP WM-Umfeld, einschließlich der Koordination externer Dienstleister und des Change Managements gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie analysieren und optimieren die Lager- und Logistikprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP WM-Landschaft inklusive Customizing und User Support liegen Ihnen am Herzen
• Für den Wissenstransfer führen Sie Schulungen und Workshops für die SAP Key-User durch

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP WM Berater
• Fundierte Kenntnisse in der Konfiguration und im Customizing des SAP WM Moduls sowie gute Kenntnisse in angrenzenden Modulen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Unser Auftraggeber aus der Fertigungsindustrie in der Region Leonberg zählt zu den führenden Herstellern in seinem Segment und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende weltweit. Die Firmenkultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und einen hohen Grad an Transparenz aus. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld Ihre Ideen einzubringen und aktiv Verantwortung zu übernehmen. Als SAP WM Senior Berater (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für das Modul SAP Warehouse Management (WM) und spielen eine zentrale Rolle bei der Optimierung der Lagerprozesse., * Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Entwicklungspläne und die Teilnahme an SAP-Zertifizierungsprogrammen sowie fachspezifischen Schulungen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern
• Attraktive Sozialleistungen: Profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Benefits
• Offene Unternehmenskultur: Kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikationspolitik in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld