Partnermanager

• Strategische Konzeption und Implementierung neuer End- to -End-Prozesse zur Partnergewinnung - von der Erstansprache über die Vertragsgestaltung bis hin zum Onboarding des ersten gemeinsamen Kunden.
• Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen mit potenziellen Partnerunternehmen sowie Bewertung ihrer Eignung und Wirtschaftlichkeit.
• Teilnahme an Fachmessen zur Identifikation neuer Partnerpotenziale und Markttrends.
• Entwicklung eines ganzheitlichen Partnerevent-Konzeptes zur langfristigen Bindung bestehender Partner.
• Überarbeitung und Weiterentwicklung von Partnerverträgen auf Basis strategischer Unternehmensziele und Marktveränderungen.
• Weiterentwicklung der Partnerstrategie inkl. Definition der Partnerausrichtung, Erarbeitung des Partnerkonzeptes und Ableitung einer klaren Roadmap mit strategischen Prioritäten und KPIs.
• Fachliche Koordination des Partnerteams
• Intensive bereichsübergreifende Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Geschäftsführung zur strategischen Weiterentwicklung des Partnernetzwerks und zur Sicherstellung eines reibungslosen End- to -End-Prozesses.

• Erfahrung im Partner- / Channel Sales, Business Development oder strategischem Vertriebs-/Partnermanagement - idealerweise im SaaS-, IT-, Cloud- oder Telecom-Umfeld.
• Erfahrung in der Akquise, Bewertung und Betreuung von Partnern und idealerweise im Aufbau bzw. der Skalierung eines Partnernetzwerks.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Vertragsgestaltung, Provisionsmodellen und Partner- Enablement .
• Erfahrung im Erstellen und Durchführen von Schulungen und Trainings (z. B. für Partnerunternehmen).
• Reisebereitschaft: Teilnahme an Fachmessen und Partner-Events.
• Strukturierte, strategische und gleichzeitig pragmatische, hands -on Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Selbstorganisation, Team- und Kooperationsfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; idealerweise sicher im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Partnerportalen oder Angebotsgeneratoren.
• Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken - mit Freude an Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung der Partnerstrategie.

* Die "Basics": 30 Tag e Urlaub , hybrides Arbeiten möglich, ein fester Feierabend, ein Budget für deine Weiterentwicklung, Team-Events, E-Bike, Altersvorsorge und Gutscheine für Amazon & Co. sind einige der Angebote, die unsere Comdesk´ler zu schätzen wissen. * Arbeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit hast du einen positiven Einfluss auf Millionen von Menschen. Unsere Lösungen sind immer einen Herzschlag voraus und setzen neue Standards im Kundenservice. So leistest du mit deiner Arbeit einen echten Mehrwert und trägst dazu bei, dass Service Hotlines ihrem Namen endlich wieder alle Ehre machen. * Teamwork: Was wir an der Comdesk besonders lieben? Unsere Kollegen (w/m/d)! Wir halten einander den Rücken frei, nehmen uns selbst nicht zu ernst und können uns immer aufeinander verlassen. Bei uns ist Team Work keine hohle Phrase! * Job Crafting 4.0: Du gestaltest deinen Job, mit deiner Erfahrung, deinen Stärken, Ideen und Vorlieben. Wir fördern dich mit allem, was du dafür brauchst, und entwerfen gemeinsam den Job, der zu dir und deinem Leben passt. * Gemeinsam wachsen: Dein Wissen ist unser aller Gewinn. Deshalb spielen wir dir regelmäßig Updates auf, in Form von Konferenzen, Workshops, Kursen, Trainings, neuester Technik - was immer du brauchst, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. * Kein Lari- Fari : Was du tust, vergammelt nicht in einer Schublade, sondern kommt zum Einsatz. Auf unnötige Bürokratie und stundenlange Meetings haben wir keine Lust. Wir arbeiten fokussiert, hands -on und mit einem Blick fürs Wesentliche.