IT-Spezialistin / IT-Spezialisten als Referent für den Bereich Cyberabwehr

• Strategische, methodische und analytische Weiterentwicklung der Kernaufgaben Detektion, Attribution und Prävention
• Entwicklung und Durchführung von Projekten im Fachgebiet
• Bearbeitung von fachlichen Grundsatzfragen
• Ansprechperson für (IT-)Sicherheitsverantwortliche staatlicher Stellen, von Unternehmen und KRITIS Infrastrukturen im Land
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und beim Berichtswesen des Fachbereichs
• Vorbereitung und Durchführung von Sensibilisierungs-/Awarenessmaßnahmen und Vorträgen

• Sehr gute Kenntnisse in den Themen Netzwerk- und Systemarchitekturen, IT-Forensik, Analyse digitaler Spuren, Bewertung und Reporting von Sicherheitsereignissen
• Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten und Repräsentationsfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Fähigkeit zu strukturiertem und konzeptionellem Arbeiten, soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit sowie Erfahrungen im Projektmanagement
• Bereitschaft zu Dienstreisen und sofern erforderlich, zu Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten, Bewerben können sich geeignete Personen mit einem einschlägigen IT-Studium an einer Universität oder einer Hochschule in einem akkreditierten Studiengang (Diplom-, oder Masterstudiengang). Hilfreich ist ein Schwerpunkt im Themenfeld Cybersecurity, wie z.B. Master Digitale Forensik / Cybersecurity Master. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Sofern die laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich.

In Betracht kommen auch Beamtinnen und Beamte bis Bes. Gr. A 14 des höheren Verwaltungsdienstes, des höheren Polizeivollzugsdienstes, des höheren cyberkriminalistischen Dienstes oder des höheren Dienstes im Verfassungsschutz mit einschlägigen Fachkenntnissen.

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende, verantwortungsvolle sowie krisensichere Tätigkeit zum Schutz unserer Demokratie. Ein Onboarding-Konzept mit einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen erwartet Sie ebenso wie eine gezielte Einarbeitung mit persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern am Arbeitsplatz. Darüber hinaus genießen Sie flexible Arbeitszeiten, erhalten einen Mobilitätszuschuss (JobTicket BW, JobBike BW) und können anteilig auf Arbeitszeit Dienst- und Präventionssportangebote wahrnehmen. Während der Dauer einer Verwendung beim LfV wird eine monatliche Sicherheitszulage i. H. v. ca. 200,- EUR gewährt. Nach entsprechender erfolgreicher Einarbeitung besteht grundsätzlich die Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens.