SAP HCM Berater Remote Vertrag

PlanA Recruitment GmbH
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Compensation
€ 100K

Job location

Remote

Tech stack

SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
SAP HANA
Systems Integration

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €60,000 - €100,000 (employer salary)
  • Remote, * SAP HCM Beratung: Du begleitest Kunden bei der Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen in den Bereichen Payroll (PY), Zeitwirtschaft (PT) und Organisationsmanagement (OM).
  • Prozessanalyse & Konzeption: Du analysierst HR-Prozesse, entwickelst Fachkonzepte und setzt effiziente Lösungen für die Personalwirtschaft um.
  • Customizing & Umsetzung: Du passt SAP HCM systemseitig an, führst Tests durch und begleitest Rollouts sowie Go-Lives.
  • Schnittstellen & Integration: Du arbeitest eng mit angrenzenden Modulen (z. B. FI, CO, SuccessFactors, S/4HANA) zusammen und unterstützt bei hybriden HR-Systemlandschaften.
  • Workshops & Schulungen: Du führst Kundenschulungen durch, dokumentierst Prozesse und teilst Dein Wissen aktiv im Projektteam.

Requirements

  • SAP HCM Know-how: Erfahrung in der Beratung oder Implementierung von SAP HCM - idealerweise in PY, PT oder ESS/MSS.
  • Prozessverständnis: Fundiertes Wissen über HR-Prozesse, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, idealerweise auch erste Einblicke in SAP SuccessFactors oder S/4HANA HCM.
  • Projektpraxis: Erfahrung in SAP-Implementierungen, Migrationen oder Rollouts - gerne auch mit (Teil-)Projektleitungsverantwortung.
  • Kommunikation: Beratungsstark, teamorientiert und sicher in Deutsch und Englisch.
  • IT-Affinität: Verständnis für Customizing, Schnittstellen und Systemintegration im HR-Kontext.

Benefits & conditions

  • Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt bis ca. 110.000 € (abhängig von Erfahrung und Seniorität)
  • Projektvielfalt & Verantwortung: Abwechslungsreiche Kundenprojekte im SAP HCM / S/4HANA HR Umfeld - von der Prozessanalyse bis zum Go-Live
  • Flexibles Arbeiten: HomeOffice-Vertrag mit bundesweiter Einsatzmöglichkeit und planbaren Kundenterminen
  • Karriere & Entwicklung: Klare Entwicklungspfade vom Consultant bis zum Projektleiter, individuelle Schulungen und Zertifizierungen
  • Team & Kultur: Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und flache Hierarchien in einem erfahrenen SAP-HR-Beratungsteam
  • Arbeitsumfeld: Moderne Tools, agile Projektmethoden, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

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