HR Digital Process Specialist - Systeme & Transformation
PAPE Consulting Group AG
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
English, German Experience level
Intermediate Compensation
€ 74KJob location
Tech stack
Agile Methodology
SuccessFactors
Job description
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €62,000 - €74,000 (employer salary)
- Hybrid, Als HR Digital Process Specialist bist du zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT und Fachbereichen. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt neue Tools und Lösungen um - inklusive Schulung und Change-Begleitung. Gemeinsam mit internen Experten entwickelst du ein Monitoringkonzept und leitest aus HR-Daten fundierte Handlungsempfehlungen ab., * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Einführung und Betreuung neuer HR-Tools (z. B. SuccessFactors)
- Entwicklung von Konzepten, Durchführung von Tests und Schulungen
- Aufbau eines HR-Monitorings und datenbasierter Reports
- Sicherstellung von Compliance und Datenschutz
- Zusammenarbeit mit IT und internen Stakeholdern, * Agile Methoden & hohe Eigenverantwortung
- Gestaltungsfreiheit für innovative Ideen
- Kollegiales Umfeld mit klarer Zukunftsvision
- Standort mit guter Anbindung
- Nachhaltige Unternehmenskultur & Diversität als gelebter Wert
Requirements
- Ausbildung oder Studium mit HR-/BWL-Schwerpunkt
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in HR-Prozessmanagement oder HR-IT
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SuccessFactors
- Strukturierte Denkweise, Kommunikationsstärke und Change-Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
