Manager SAP Finance

• Strategische, operative und finanzielle Verantwortung für die IT-Services in den Bereichen Finance und HR
• Führung und Weiterentwicklung des zugeordneten Teams
• Sicherstellung stabiler und effizienter IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte)
• Ressourcen- und Terminplanung sowie Steuerung des Teams
• Kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse
• Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 Hana)
• Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien
• Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-,Investitions- und Personalplanung)
• Leitung und Mitarbeit in Projekten, inkl. Bereitstellung von Projektmanagement-Ressourcen, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, fundierte Kenntnisse in SAP FI
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration
• Fundierte Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
• Analytische Denkweise, Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung

• Flexible Arbeitszeitmodelle und 3 Tage mobiles Arbeiten
• Zugang zu Fitness-Netzwerken (z.B. EGYM Wellpass), Gesundheitsangebote über die firmeninterne App
• Zugriff auf attraktive Rabattplattformen, Job-Bike-Leasing und Parkplätze vor der Tür
• Maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme und internationale Austauschmöglichkeiten
• Wertschätzende Atmosphäre, flache Hierarchien und Teamevents

Gehaltsinformationen

• Bis 120.000 EUR je nach Berufserfahrung

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.