DevOps Engineer

Energize Recruitment
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 90K

Job location

Tech stack

Microsoft Azure
C Sharp (Programming Language)
Cloud Computing
DevOps
Cloud Platform System
Terraform

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €80,000 - €90,000 (employer salary)
  • Hybrid, * Aufbau und Betrieb der Azure-Plattform auf Basis von Terraform (Infrastructure as Code)
  • Entwicklung einer klaren Cloud-Architekturvision für die Migration von On-Premises-Systemen nach Azure
  • Durchführung und Steuerung von Cloud-Migrationen, inkl. Erstellung von Roadmaps und Standards
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team sowie Wissenstransfer und Upskilling der Kolleg:innen
  • Treffen von Subscription-Level-Entscheidungen innerhalb des Mandanten (Tenant-Management bleibt zentral)
  • Mitwirkung an Governance-Modellen, Automatisierungsstrategien und Best Practices

Requirements

  • Mindestens 4-6 Jahre Berufserfahrung im Cloud-/Infrastructure-Umfeld

Technische Skills

  • Sehr gute Kenntnisse in Terraform (IaC)
  • Gute Kenntnisse in Azure (Cloud-Architekturen, Landing Zones, Migrationen)
  • C# für Skripting, Automatisierungen und Integrationen
  • Erfahrung im Aufbau oder Betrieb moderner Cloud-Plattformen

Soft Skills

  • Teamorientiert, offen, kommunikativ
  • Geeignet für ein junges, dynamisches, extrovertiertes Arbeitsumfeld
  • Freude an Wissensvermittlung und Coaching

Benefits & conditions

  • Aktive Rolle in einer groß angelegten Azure-Cloud-Transformation
  • Echter Einfluss auf Architektur, Standards und Governance
  • Möglichkeit, zukünftige Engineering-Praktiken maßgeblich mitzugestalten
  • Hybrides Arbeitsmodell: ideal 2 Tage/Woche onsite oder ca. 3-5 Tage/Monat
  • Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit
  • "Work-from-anywhere"-Optionen nach Absprache
  • Gehalt ab ca. 80.000 €, abhängig von Erfahrung
  • Sommer- & Winterbonus + leistungsabhängiger Unternehmensbonus
  • Weiterbildungsbudget & individuelle Entwicklungswege
  • 2 zusätzliche bezahlte Tage für soziales Engagement
  • Gesundheitschecks, Augenuntersuchungen & betriebliche Versicherungen
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung
  • Bike-Leasing, vergünstigtes Fitnessstudio, Mitarbeiterrabatte
  • Moderne Ausstattung & Firmenhandy
  • Kantine vor Ort

Contact

Stewart Hudson

stewarth@energizere.com

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