IT-Infrastrukturleiter - J25052

• Führen und fördern eines Teams von Fachkräften im Bereich IT-Infrastruktur
• Überwachen und Sicherstellen der Verfügbarkeit und Stabilität der IT-Dienste
• Planen, Steuern und Umsetzen von Infrastrukturprojekten unter Einbindung externer und interner Partner
• Diagnostizieren und Beheben technischer Probleme im System- und Netzwerkumfeld
• Koordinieren von Übergaben und Betriebseinführungen neuer IT-Lösungen
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Prozessoptimierungen
• Erstellen von Dokumentationen und Berichten zur Projekt- und Servicequalität

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT- oder technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken
• Fundiertes Wissen in gängigen Client-Server-Umgebungen und Speichertechnologien
• Erfahrungen mit Virtualisierungstechnologien sowie Projekt- oder Teamleitung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Denken
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Dienstleistern

Als erfahrener IT-Infrastrukturleiter übernehmen Sie die fachliche Leitung eines kleinen Teams und gestalten die Weiterentwicklung moderner IT-Systeme in einem etablierten Unternehmen mit. Sie arbeiten in einer kollaborativen Umgebung, in der nachhaltige IT-Lösungen und Servicequalität im Fokus stehen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz gezielt einzubringen. Zudem profitieren Sie von persönlichen Weiterentwicklungschancen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance

• Unterstützung bei Mobilitätslösungen inklusive vergünstigter Angebote
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für eine erholsame Auszeit
• Kostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterbildungen
• ️ Umfassende Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer IT-Infrastruktur
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Karriereförderung
• Teilnahme an internen Lernformaten und Erfahrungsaustausch
• Förderung nachhaltiger Mobilität und Gesundheitsangebote
• ️ Gelegentliche Team-Events zur Stärkung des Miteinanders