Informationssicherheitsmanager Schwerpunkt Zertifizierungsmanagement

• Koordination der Zertifizierungsgänge (ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, C5 etc.)
• Schnittstellenfunktion zu internen Bereichen und Beratung in Bezug auf Informationssicherheitsstandards
• Vorbereitung interner Bereiche auf Zertifizierungsgänge und zur Erkennung von Verbesserungspotenzialen
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung des ISMS der Komm.ONE
• Identifikation informationssicherheitstechnischer Herausforderungen und proaktive Steuerung zur Sicherheitsverbesserung

• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbares Studium
• Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit, IT-Security oder Zertifizierungsmanagement
• Idealerweise Zertifizierungen im Bereich BSI IT-Grundschutz und/oder ISO27001
• Fokus auf strukturierte Arbeitsweise und Erzielung bestmöglicher Ergebnisse
• Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Selbstbewusstsein und Standhaftigkeit bei der Umsetzung veranlasster Maßnahmen
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes., * Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team * Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich * Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung * Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung * Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten * Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung * Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote * Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen __________________________________________________