Teamleitung (gn) Oracle-Softwareentwicklung
Jungwild GmbH
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German Compensation
€ 95KJob location
Tech stack
Databases
Inventory Management Software
Oracle Applications
Release Management
Software Engineering
PL-SQL
IT Architecture
Information Technology
Job description
- Leitung und fachliche Steuerung der Oracle-Softwareentwicklung, Oracle-Architektur und Datenbankadministration
- Verantwortung für Auftrags- und Releasemanagement im Bestandsführungssystem
- Sicherstellung von Performance, Sicherheit und laufender Modernisierung der IT-Architektur
- Unterstützung der Fachbereiche bei Projekten zu internen Verwaltungs- und Verarbeitungsprozessen
- Begleitung von Rollouts, Schnittstellenanbindungen und IT-Projekten
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken, PL/SQL und Forms
- Erfahrung in Softwareentwicklung, Projektarbeit und Projektmanagement
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie pragmatisches und lösungsorientiertes Vorgehen
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise gepaart mit Empathie und Teamgeist
Benefits & conditions
- Full-timeEmployment type: Full-time
- €80,000 - €95,000 (employer salary)
- Hybrid
- Be an early applicant
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About this job
Du möchtest dein technisches Know-how in einem Umfeld einsetzen, in dem IT und Versicherungsprozesse Hand in Hand gehen?
Du suchst eine vielseitige Aufgabe, bei der du Verantwortung übernimmst und die Weiterentwicklung interner Systeme aktiv mitgestaltest?
Dann solltest du dir diese Karriereperspektive nicht entgehen lassen!
About the company
Unser Kunde ist ein etabliertes Berliner Versicherungsunternehmen, das mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung seine IT-Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt, um exzellente Service- und Versicherungslösungen zu bieten.
Das wird dir geboten:
* Ein Gehalt bis zu 95k sowie jährliche, bedingungslose Gehaltsanpassungen
* Flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Zeitkonten
* 30 Urlaubstage, Sonderurlaub zu besonderen Anlässen und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Ein krisensicherer Arbeitgeber mit hoher Wertschätzung und transparenter Kommunikation
* Moderne Arbeitsumgebung und ergonomische Arbeitsplätze
* Betriebssportgruppen, betriebliches Gesundheitsmanagement, hausinternes Mittagsangebot
* Zusätzliche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen und diverse Corporate Benefits