Netzwerkspezialisten

St. Bonifatius Hospitalgesellschaft
1 month ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Tech stack

Wireless LAN
Local Area Networks
Network Architecture
Network administration
Wide Area Networks
Information Technology

Job description

Wir sind ein innovativer Krankenhausverbund, der auf eine hochverfügbare, moderne und sichere IT-Infrastruktur setzt. Die Abteilung Zentrale Informations- und Medizintechnik ist verantwortlich für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der gesamten Netzwerkstruktur in unseren Einrichtungen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft, Modernisierung und Erweiterung unseres Netzwerkes bei., * Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Verfügbarkeit der Netzwerk-Infrastruktur

  • Planung, Umsetzung und Dokumentation von Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen
  • Überwachung, Wartung und Optimierung der bestehenden Netzwerke (LAN, WLAN, WAN)
  • Analyse und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Fehlerdiagnosen
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung bei IT-Projekten und Einführung neuer Technologien im Netzwerkbereich
  • Erstellung und Pflege von Netzwerkdokumentationen

Requirements

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Netzwerktechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerkadministration
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen LAN, WLAN, WAN
  • analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Benefits & conditions

  • sicherer, moderner Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive
  • interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Entwicklungsperspektive
  • fundierte Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ggf. Kinderbetreuung durch eine krankenhausangegliederte Kinderkrippe
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung der KZVK
  • betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness
  • attraktives Angebot für Fahrradleasing

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