IT-Koordinator Digitalisierung

Ob Elektro oder HLSK - unsere 42 Betriebe bedienen die gesamte Bandbreite der Technischen Gebäudeausrüstung: Kälte, Wärme, Strom, Netzwerk, Steuerung, Photovoltaik und E-Mobilität. Bei aller Bescheidenheit: Ohne uns funktioniert im Gebäude nix. Unser Fokus als Sparte: Unsere Betriebe unterstützen! Service stärken, Verbindungen schaffen, voneinander profitieren - und Digitalisierung & KI fördern., * Du bist erster Ansprechpartner für die IT-Beauftragten in den Betrieben deiner Region

• Du berätst bei Fragen rund um spezifische Applikationen und IT-Tools, wie M365 und PDS
• Du arbeitest eng mit der zentralen IT-Abteilung und dem Geschäftsbereich zusammen
• Du erfasst die regionalen Digitalisierungsbedarf und stimmst dich mit den Führungskräften vor Ort ab
• Du koordinierst betriebsübergreifende Digitalisierungs- und IT-Themen und priorisierst gemeinsam mit den Beteiligten die Anforderungen
• Du begleitest die Implementierung von IT-Lösungen und unterstützt aktiv in IT-Projekten und Rollouts
• Du achtest darauf, dass unsere IT-Richtlinien und Sicherheitsstandards in den Betrieben eingehalten werden

• Eine handwerkliche Ausbildung im TGA-Bereich (z. B. im Bereich Elektrotechnik oder SHK), gern auch mit Meistertitel (m/w/d).
• Großes Interesse an digitalen Lösungen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität. Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit IT-Themen oder Lust, dich hier intensiv einzuarbeiten.
• Verständnis für Geschäftsprozesse in einem dezentralen Unternehmensumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in M365; Erfahrungen mit PDS sind ein Plus.
• Grundkenntnisse in IT-Systemen, Netzwerken und Anwendungen: entscheidend ist vor allem deine Bereitschaft und Fähigkeit, dich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten.
• Starke Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, mit denen du als zentrale Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen sicher auftrittst und unterschiedliche Zielgruppen zusammenbringst.
• Analytisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise, um digitale Lösungen für konkrete Geschäftsherausforderungen zu entwickeln.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Bereitschaft, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands, um unsere Betriebe vor Ort bestmöglich zu unterstützen.

• Eine attraktive Vergütung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
• Eine angenehme Atmosphäre in einem starken Team
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine anspruchsvolle, kreative Aufgabe mit viel Abwechslung
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitige interne Weiterbildungsangebote innerhalb der HPM
• Vielfältige Mitarbeiterangebote, z.B. der HPM-Rentenbaustein, JobRad, Corporate Benefits und Fürstenberg Institut