IT Applikation Manager
Kath. Marienkrankenhaus gGmbH
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time / full-time Working hours
Regular working hours Languages
English, GermanJob location
Remote
Tech stack
Health Informatics
Communications Protocols
Subsystems
Fast Healthcare Interoperability Resources
Information Technology
Health Level Seven International
Job description
- Einführung, technische Betreuung und Weiterentwicklung von klinischen Applikationen,Schnittstellen zwischen KIS und anderen Subsystemen
- Analyse und Optimierung klinischer Prozesse in enger Abstimmung mit den Anwender*innenund unserer internen Abteilung
- Du administrierst und wartest die IT-Systeme, die für den Betrieb der klinischen Applikationenrelevant sind
- Support für das medizinische und technische Personal
- Du analysierst und behebst Störungen und bringst bestehende Systeme aktiv weiter voran
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medizininformatik, Ausbildung im Bereich IT odereine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrung im Betrieb von klinischen IT-Anwendungen
- Hohe technische Affinität und Verständnis für klinische Prozesse
- Kommunikationsprotokolle wie FHIR, HL7, ISiK Schnittstelle oder IHE-Profile sollten keineFremdwörter sein
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits & conditions
Im dynamischen Alltag eines Krankenhauses leisten viele unsichtbare Helden einen entscheidenden Beitrag, der unverzichtbar ist.
Kommen in unser Team und sei einer dieser stillen Helden*innen unserer IT-Abteilung.
Dein Fokus liegt auf der technischen Anbindung externer Systeme über standardisierte Schnittstellen. Zusätzlich betreust Du unser Patientenportal sowie ausgewählte KIS-Module, die die digitale Patientenreise begleiten., * einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
- Gestaltungsspielraum bei der digitalen Weiterentwicklung des Hauses
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem motivierten und sympathischen Team
- gezielte Einarbeitung und Förderung, Teamspirit mit einer starken Gemeinschaft
- individuelle Förderung durch in- und externe Fort- und Weiterbildung
- Bezahlung gemäß AVR Caritas
- überdurchschnittlich gute arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- 38,5 h Woche
- Homeoffice nach Absprache - eine reine Remote-Tätigkeit ist jedoch nicht vorgesehen.
- Benefits, wie z.B. einen Mobilitätszuschlag, Jobrad, Mitarbeiter-Events, gemeinsameJubiläumsfeiern, Vergünstigungen u.a. bei Bäderland, professionelle Unterstützung durchpme Familienservice (z.B. Kinderbetreuung, Pflegeberatung, Lebenslagen-Coaching)