Referentin/Referent IT-Management

• Aufgabenschwerpunkte sind IT-Management, IT-Beschaffung und IT-Controlling
• Fachliche Ausgestaltung und Verhandlung von Verträgen auf Basis der EVB-IT-Muster
• Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und -Beschaffungen
• Fortschreibung der IT-Strategie für die 14 städtischen Schulen sowie Kommunikation gegenüber Schulleitungen etc.
• Erarbeitung von Grundsätzen, Standards, Konzepten und Dienstanweisungen
• Stellvertretung der Abteilungsleitung
• Durchführung von Ausschreibungen nach UVgO und VgV

• Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management, abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen ist von Vorteil
• Ausgeprägtes IT-Verständnis mit guten Kenntnissen in den Bereichen Server, Firewall, Software, Hardware, Netzwerktechnologien sowie IT-Sicherheit
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, rechtliche Kenntnisse im IT-Bereich u.a. Datenschutzrecht sowie im Vergaberecht
• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Bereitschaft an der Teilnahme von Weiterbildungen
• Freude bei der Arbeit im Team
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Auffassungsgabe
• Durchsetzungsfähigkeit, Kundenorientierung und Eigeninitiative
• Selbstständige und organisierte Arbeitsweise sowie Personalführungskompetenz
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
• Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest

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