HR-IT Berater:in (SAP SF)

Über die Stelle HR-IT Berater:in (SAP SF) Arbeitsort: Deutschschweiz Branche: Consulting Mitarbeiter: 50 - 100 Dein Aufgabengebiet: Du... übernimmst innovative und spannende Beratungsarbeit in HR-IT-Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors übernimmst die Leitung von (Teil-) Projekten arbeitest bei der Analyse, Konzeption und Entwicklung von innovativen HR-Konzepten sowie deren Implementierung beim Kunden mit führst Workshops und Trainings bei Kundinnen und Kunden virtuell oder vor Ort durch und übernimmst bei Bedarf deren Leitung hilfst bei der Weiterentwicklung, Support und Betreuung von bestehenden Kunden mit arbeitest zusammen mit dem Sales-Team bei der fachlichen Ausarbeitung von kundenspezifischen Angeboten mit Dein Profil: Du... verfügst über einen Bachelor oder Masterabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder angewandte Psychologie (AOP) oder eine Weiterbildung im Bereich HR, Payroll oder Sozialversicherungen hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors (mind. 2 Module) und hast bereits (Teil-) Projektleitungen übernommen bist eine gewinnende, aufgestellte und erfolgreiche Persönlichkeit und hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln übernimmst gerne Verantwortung und besitzt eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise und handelst stets im Interesse der Kundinnen der Kunden. besitzt eine hohe Problemlösungskompetenz sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen bist kommunikationsstark in mündlicher sowie schriftlicher Form hast sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bist bereit, projektbezogene Reisetätigkeiten innerhalb der Deutschschweiz auf dich zu nehmen Deine Benefits: Ein familiäres und innovatives Arbeitsumfeld mit motivierten und hilfsbereiten Teamkolleg:innen Die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets und die Möglichkeit Ideen und Optimierungen in das Unternehmen einzubringen Partizipation am Unternehmenserfolg Flexible und ortsunabhängige Arbeitszeitmodelle sowie Vergütung an die arbeitsbezogenen Reisetätigkeiten Fairer und branchenübliche Entlöhnung sowie eine Vielzahl Zusatzleistungen wie z.B. Reka-Geld, Events und grosszügige Reglemente zu Ferien/Feiertage und vieles mehr