InformatikerIn

Verantwortung für die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse Entwicklung und Implementierung der Digitalisierungsstrategien Analyse bestehender Prozesse Leitung spannender Digitalisierungsprojekte Einführung und Anpassung von ERP- und CRM-Systemen Automatisierung von Routineaufgaben durch den Einsatz moderner Softwarelösungen Effektives Datenmanagement, Backup und Datenwiederherstellung Schulung und Unterstützung unserer Mitarbeiter bei der Einführung neuer Technologien Betreuung IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke und Clients) Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten Definition und Einhaltung von Sicherheitsstandards & Cybersecurity Software- und Hardware-Wartung sowie IT-Support für Endbenutzer Erstellung & Aktualisierung der Dokumentation über IT-Systeme und Prozesse

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Leitung von IT-Projekten Kenntnisse in der Systemadministration, insbesondere in Windows- und Linux-Umgebungen Solide Kenntnisse in Netzwerktechnik und IT-Sicherheitsmanagement Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Mitarbeit in einem jungen, dynamischen Team Eine fundierte Einschulung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, österreichischen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der langfristige Zusammenarbeit einen hohen Stellenwert hat Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns Verantwortung zu übernehmen und an Lösungen für eine erneuerbare Energiezukunft zu arbeiten Gemeinsame Feste und Veranstaltungen Diverse Benefits Mindestgehalt € 3.200 Monatsbrutto laut Kollektivvertrag für die metalltechnische Industrie ¿ das tatsächliche marktkonforme Gehalt wird im gemeinsamen Gespräch auf Basis Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.