IT-Governance Manager:in

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Das Strategische IT-Konzernmanagement ist eine zentrale Einheit innerhalb der IT-Organisation der ÖBB und unterstützt den CIO bei der Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten IT. Als IT-Governance Manager:in verantwortest du den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Umsetzung eines wirksamen, transparenten und auditierbaren IT-Governance-Frameworks im gesamten Konzern. Dabei sorgst du für Regelkonformität, Qualität und Nachvollziehbarkeit in allen IT-relevanten Richtlinien und Prozessen - und trägst so wesentlich zu einer sicheren, zukunftsfähigen IT-Organisation bei.

Dein Job, du...

• begleitest die IT-Transformation aktiv, unterstützt die Umsetzung des neuen Operating Models in den Governance-Strukturen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Entscheidungswege. Dabei bringst du dich in die Policy-Erstellung ein.
• wirkst aktiv an der Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der ÖBB IT mit.
• gestaltest und verantwortest das konzernweite IT-Governance-Framework mit klar definierten Entscheidungsstrukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten.
• identifizierst frühzeitig technologische und regulatorische Entwicklungen (z. B. KI-Governance, Cloud-Compliance, EU-Regulierungen) und übersetzt diese aktiv in konkrete Weiterentwicklungen des Governance-Frameworks, um Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft sicherzustellen.
• baust ein integriertes Policy-Management auf, das Richtlinien und Standards konzernweit steuert, regulatorische Anforderungen (z. B. NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001) abbildet und die Einhaltung sowie Auditfähigkeit sicherstellt.
• treibst die Zusammenarbeit mit Corporate Compliance, Risk Management und der Informationssicherheit voran, um Governance-Risiken und Findings frühzeitig zu adressieren.

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung inklusive mehrjähriger Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder Policy-Management idealerweise im Konzernumfeld.
• hast ein fundiertes Verständnis für organisatorische und regulatorische Zusammenhänge in der IT sowie vorzugsweise Kenntnisse in Enterprise Identity & Access Management (EIAM).
• kennst relevante Standards und Regularien wie NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001 oder COBIT.
• arbeitest analytisch, vorausschauend und strukturiert wie auch mit hohem Qualitätsbewusstsein.
• bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und verstehst es, Themen konzernweit zu treiben und selbstständig umzusetzen.

• Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und stellen dafür auch ein Nanny-Service wie einen nahegelegenen Betriebskindergarten zur Verfügung.
• Für die Funktion "Expert:in IT Strategie" ist ein Mindestentgelt von € 60.150,16 brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern. Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.